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杭州最终以1423亿元的总金额，稳坐今年上半年全国土地出让金头把交椅，比位列第二的武汉还多出474亿元。从出让金额前十的城市排名来看，基本被一二线城市包揽，依次排名为杭州、武汉、北京、天津、上海、重庆、广州、南京、苏州、宁波。事实上，早在今年一季度，杭州土拍便出现市场回暖的苗头，二季度在受到溢价封顶的压力下，土地热门板块依旧维持价格高位。这也侧面带动了杭州房屋成交的再度活跃，界面新闻早前报道，5月市区新房总成交金额221.32亿元，超过2009年同期水平，创下同期历史新高。

在公布业绩的同一天，中国平安还发布了高管任职变动的公告，为巩固“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，孙建一淡出管理层后，谢永林、陈心颖出任公司执行董事，并选举任汇川出任公司第十一届董事会副董事长，谢永林出任公司总经理。尽管多位证券分析师给出推荐评级，但是超六成的业绩增长并未带来明显股价表现，发布业绩的第二天，平安股价收跌2%。

这些分析师在报告中称，股票是摩根大通顶级推荐交易的共同主题，包括对日本银行、德国股市和新兴市场的押注。小摩维持低配债券，尤其是高等级企业信贷，同时建议做空黄金。“如果2020年周期性风险或政策风险消退，资产配置者将很难拒绝增持股票的吸引力，尤其是考虑到眼下现金和债券收益率大幅小于股票。”

今年两会期间，航天六院院长、全国人大代表刘志让向媒体介绍了该院“科技青年岗位津贴”。“现在看来，随着大家收入的增长，这部分科技人才的津贴显得在收入里边的比重太小，还是需要我们后续进一步改进。”他称。折射航天国企、民企之间深层矛盾“张小平”不是一个人。在业内人士看来，航天国企骨干科技人才的出走，不能仅仅认为是人才“流失”，而是一种“流动”。

航天国企也意识到薪酬问题在人才激励上的重要性。2018年4月，张小平的同事、西安航天动力技术研究所王军军等人在《科学咨询（科技·管理）》上发表文章探讨《国企改革背景下航天研究所薪酬管理新思路》，提出薪酬向核心人才和关键岗位倾斜，做好职位评价和能力评价体现内部公平，团队奖金计划，长期激励，福利激励等建议。不过，在实践中，不知上述几项措施是否落地、是否发挥效果。

在5G商用的大背景下，留给苹果和高通的时间都不多了。（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈合群■本报记者王鹤见习记者许焱雄4月11日，华邦健康公布年报称，公司2018年营业收入首次突破百亿达到105.74亿元，同比增长15.15%；实现归属于上市公司股东的净利润5.11亿元，同比增长1.1%；实现扣非后净利润4.86亿元，同比增长23.08%。