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新事物的茁壮成长不是一蹴而就的，需市场各方以包容的心态、积极的精神来呵护、推动。创新企业IPO或CDR试点涉及一系列法律法规、境内外监管、投资者保护等新问题。现行规则及存托凭证与基础股票之间的转换、创新企业特别是尚未实现盈利企业如何估值定价等难题都需接受实践检验。对此，市场参与各方应秉持发现问题及时“补位”的态度，对新事物多一份耐心、多一份包容，群策群力，共同推进试点机制完善。

疑虑未消 格力不分红到底是“不想”“不敢”还是“不能”看到这里，我们有理由对格力在年报中“非不能、实不为”的不分红解释产生怀疑，毕竟一些现象确实在发生变化，公司对大额、高比例分红会有所顾忌也在情理之中。但仅凭这些，似乎也无法坐实格力“无力分红”的结论。

据李正强介绍，从现实情况看，上市铁矿石期权具有坚实的市场基础。全球贸易一体化的现货市场格局，对铁矿石相关企业以更低成本、更加精细的策略，管理价格波动风险提出了强烈需求。2013年以来，大商所铁矿石期货市场稳健运行、功能发挥良好。2017年以来，大商所陆续上市豆粕、玉米等商品期权，市场运行平稳，功能逐步显现，为铁矿石期权上市打下了良好基础。

事实上，在阿里司法拍卖平台上，类似的情况不在少数，包括目前股权变卖环节正在进行中的银行就有十余家，另外还有更多的变卖在排队中。而进入变卖环节的银行，多以中西部、东北或山东地区的城商行、农商行或村镇银行为主。如湖南沅陵农商行、江西江州农商行、江西上饶银行、山东临商银行、青海共和农村商业银行、潍坊市奎文区中成村镇银行、河南上蔡农商行、兰州银行等。

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员工心声：不敢上厕所著名的亚马逊批评家Stacy Mitchell表示，“这些机器人将员工视为冷冰冰的数字，而非活生生的人。”亚马逊员工的工作压力有多大？《卫报》报道显示，早在2009年，亚马逊就提出了每小时140个包裹的打包要求。在米尔顿凯恩斯物流中心，亚马逊甚至要求员工一周工作七天。如果请病假，员工会收到一个“惩罚点”，集齐六点意味着被开除。